Überzeuge mit deiner Bewerbung als Führungskraft. Zeige mit meiner Unterstützung, wer du bist und was du kannst
Wer sich als Führungskraft auf eine Stelle bewirbt, steht vor mehreren Herausforderungen, denen er nicht alle Tage begegnet. Wer erstmalig eine Führungsposition anstrebt, muss in Bewerbung und Vorstellungsgespräch überzeugend darstellen, über das erforderliche Rüstzeug für die verantwortungsvolle Aufgabe zu verfügen. Aber auch Bewerber, die schon länger als Führungskraft arbeiten, müssen jetzt etwas Besonderes tun: Nämlich Werbung in eigener Sache betreiben, um für Entscheider auf der anderen Seite des Schreibtischs zum geeigneten Kandidaten zu werden.
Wie dir das gelingt, zeige ich dir in meinem Bewerbungs-Coaching für Führungskräfte. Über einen Zeitraum von zwei bis sechs Monaten begleite ich dich in deiner Bewerbungsphase und mache dich im Jobwechselcoaching fit für den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Auch für deine Bewerbung als Führungskraft gilt: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance
„Eine Bewerbung schreiben? Das ist lange her …“
Das trifft für viele Führungskräfte zu, die ich in meiner langjährigen Arbeit als Bewerbungscoach bei ihren Bewerbungen unterstützt habe. Und in den vergangenen Jahren hat sich nicht nur der Jobmarkt stark geändert, auch die Spielregeln für Bewerbungen haben einen deutlichen Wandel erlebt. War es vor 15 Jahren noch üblich, Bewerbungen klassisch auf Papier in einer Bewerbungsmappe zu verschicken, ist diese Form der Bewerbung heutzutage so gut wie ausgestorben. Digitale Bewerbungen und Bewerbungsstrategien stehen stattdessen im Vordergrund. Auch die Art, wie Bewerbungen geschrieben und vom Layout her gestaltet werden, hat sich in vielen Punkten verändert.
Die wichtigste und weiterhin gültige Spielregel lautet: Für den ersten Eindruck bei deiner Bewerbung als Führungskraft gibt es keine zweite Chance!
Untersuchungen von Dating-Plattform-Betreibern zum „First Date“ haben übrigens herausgefunden, dass eine Entscheidung pro oder kontra in längstens 5 Sekunden fällt.
Bei Menschen, die über deine Bewerbung entscheiden, hast du vielleicht ein paar Augenblicke länger noch Chancen. Aber es kann durchaus sein, dass deine Bewerbung den eigentlichen Entscheider niemals erreicht, weil sie schon im Vorzimmer aufgrund des ersten Eindrucks aussortiert wird.
Im Bewerbungscoaching für Führungskräfte bin ich deine zuverlässige Ansprechpartnerin
In unserer Zusammenarbeit profitierst du davon, dass ich als erfahrene Bewerbungsexpertin, geprüfte Trainerin für Kommunikation und zertifizierter Mentalcoach gemeinsam mit dir systematisch und zügig herausfinde, welches deine Pluspunkte sind und wie du sie in deiner Bewerbung als Führungskraft zum Strahlen bringst. Zeige dich im besten Licht.
Schildere mir in einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch, worum es dir im Bewerbungscoaching für Führungskräfte genau geht:
- Um das Schreiben deiner Bewerbung?
- Um ein Karrierecoaching, das dir dabei hilft, dein wahres Ziel klar zu benennen? Hier gehen wir ganzheitlich vor: Welcher Job wird dich wirklich erfüllen und Arbeit, Familie und Freizeit so unter einen Hut bringen, dass alle davon profitieren werden?
- Deinen Bewerbungsprozess intensiv begleiten? Zum Beispiel auch mit dem Üben des eigentlichen Bewerbungsgesprächs.
- Eine zuverlässige und professionelle Ansprechpartnerin zu allen Fragen rund um deine Bewerbung zu haben? Das ist allemal besser, als dem eigenen Kopfkino hilflos zuzuschauen, oder?
Ich freue mich auf deinen Anruf oder deine E-Mail.
